Szkolenia dla firm są istotnym narzędziem wspierającym rozwój kompetencji liderów i zespołów w każdym nowoczesnym przedsiębiorstwie.
W zmiennym, niepewnym, złożonym i niejednoznacznym świecie VUCA (volatility, uncertainty, complexity ambiguity), tradycyjny sposób postrzegania, będący linearny, antropocentryczny, mechanistyczny i uporządkowany, w skrócie LAMO (linear, anthropocentric, mechanistic, ordered) nie spełnia pokładanej w nim nadziei – nie wyjaśnia świata w sposób, który pozwala zrozumieć biznesową rzeczywistość.
Potrzebujemy uzbroić się w nowy sposób myślenia – myślenie systemowe. To pozwoli nam zrozumieć systemy w których działamy i które nas otaczają, zauważyć istotne ich elementy, zrozumieć relacje i spojrzeć na wszystko z różnych perspektyw.
Percepcja oparta na myśleniu systemowym, to dobry początek jednak biznes, to działanie. Przedsiębiorstwa osiągające sukces, nieustannie zmieniają rzeczywistość. Dostosowują ją do zmieniających się potrzeb swoich odbiorców, swoich zewnętrznych i wewnętrznych klientów.
Skuteczne działanie w zmieniającym się świecie VUCA wymaga odpowiednich kompetencji. Wiedza i umiejętności szybko się dezaktualizują – wymagają adaptacji i uzupełnienia.
Najbardziej skuteczne organizacje, to organizacje uczące się. Takie, które zwinność adaptacyjną i ciągłe doskonalenie mają wpisane w swoje DNA.
Szkolenia dla firm i inne zewnętrzne formy wsparcia liderów, zespołów i osób budujących zespoły w organizacjach, stanowią niezastąpioną pomoc we wzmacnianiu możliwości adaptacyjnych przedsiębiorstw.